L’industrie des transports a toujours été considérée comme un «monde de l’homme». Lorsque nous revenons sur les débuts du transport, des noms comme Luella Bates ou Lillie Drennen sont rarement mentionnés. Cependant, ces femmes et d’innombrables autres ont contribué à ouvrir la voie à un avenir meilleur pour les femmes dans les transports.

Nous constatons aujourd’hui que les femmes font d’énormes progrès, non seulement dans leur carrière, mais également dans l’industrie dans son ensemble. Chez ENERGY, nous sommes chanceux d’avoir des femmes travailleuses, talentueuses et passionnées dans notre équipe.

En l’honneur de la Journée internationale de la femme, nous avons décidé de mettre en lumière quatre femmes influentes qui nous inspirent:

Caitlin Birenbaum: Spécialiste du marketing digital

Angie Sicurella: Coordonatrice logistique

Johanne Delisle: Conseillère principale en solutions logistiques

Pascale Dube: Ancienne conductrice, maintenant répartitrice  

Quels sont les hauts et les bas que vous avez rencontrés dans votre carrière? 

Johanne:  

Ayant été dans l’industrie pendant plus de 25 ans, il y a eu des défis et au fil du temps, ils ont évolué avec l’industrie. Dans les premières années, il était essentiel de gagner en crédibilité dans une industrie à prédominance masculine. Le travail acharné, les connaissances utiles, l’intégrité et la ténacité étaient des qualités que les clients en venaient à apprécier. Ces dernières années, les expéditeurs ont mis au point des outils de mesure de la chaîne d’approvisionnement plus sophistiqués, ce qui oblige à rester au fait des questions importantes du moment.

Une observation intéressante, au cours de la dernière décennie ou plus, nous voyons de nombreux postes importants dans la chaîne d’approvisionnement et la haute direction occupés par des femmes dynamiques et qualifiées. L’un des avantages d’être dans l’industrie depuis un certain temps, ce sont les relations durables et ces personnes en particulier que nous sommes toujours heureux de voir. Un autre aspect qui m’a toujours semblé intéressant est la possibilité de rendre visite à nos clients et de se familiariser avec différentes techniques de fabrication.

Angie:

J’ai la chance d’être témoin de la croissance de cette entreprise, qui existe depuis sa création. Je sens que je contribue réellement à cette croissance et que je continuerai à le faire pendant encore longtemps.

Mon parcours dans le monde des transports n’a pas été facile, mais chaque entreprise pour laquelle je travaillais a présenté des réalités très différentes. Je suis vraiment fière du fait que je me débrouille dans un «monde de garçons» et que je me crée une place en me basant sur mon expertise dans le domaine. Je peux certainement dire que ce n’est pas facile, car nous (les femmes) sommes minoritaires, mais ma passion pour ce que je fais me permet de traverser une période plus difficile.

Pascale  

Mon plus gros défis a été de persévérer malgré le jugement des autres en 1998 il n’y avait pratiquement pas de femme au volant de camion, mais c étais mon rêve. 

Pour se qui est de la réalisation c’est d’avoir « rouler d’un océan à l’autre, du nord jusqu’au sud de New York à San Diego, de Vancouver à Miami, d’avoir fait parti des convois d’aide humanitaire lors de l’ouragan Katrina en Louisiane. » 

Quelle a été la plus importante leçon que tu as apprises dans ta carrière?  

Johanne: 

Simplement dit, croyez en votre instinct et persistez. Rien de valable ne se produit sans un effort. Les gens voient les choses différemment. Les gens sont différents. Néanmoins, si vous croyez en vos choix, allez jusqu’au bout, quel que soit le résultat.

Caitlin:

La leçon la plus importante que j’ai tirée de ma carrière jusqu’à présent est qu’il n’ya pas de moi dans l’équipe. Quel que soit le pourcentage d’effort que j’ai consacré à un projet ou à un objectif, le facteur important à retenir est que nous sommes UNE entité et que nous aspirons au même objectif. Le travail individuel que nous effectuons fait partie des efforts de collaboration visant à assurer le succès de notre entreprise. J’espère que cette leçon se répandra plus loin dans ma vie. Notre monde est rempli de «je» et je crois qu’il a besoin de plus de «nous».

Y aurait-il quelque que tu changerais en sachant ce que tu sais aujourd’hui? 

Angie:

J’encouragerais davantage de femmes à avoir le courage de prendre d’assaut le terrain et à se créer une plus grande place dans le secteur – en particulier aux postes de direction.

Pascale: 

Quand je regarde mon parcours j’en suis très fière, alors non je ne ferais rien de diffèrent. 

Caitlin:

Je ferai pression pour un milieu de travail plus inclusif et soutiendrai les femmes à chaque tournant.

En quoi consiste d’être une femme occupant votre position?  

Johanne:

Même en 2019, le secteur des transports est encore largement dominé par les hommes. L’environnement de travail est très différent aujourd’hui, mais en tant que femme, vous ne pouvez pas vous empêcher de penser qu’il faut garder une demi-étape. Cela étant dit, on ne peut nier les améliorations culturelles apportées au lieu de travail au fil des ans.

Angie:

Cela signifie briser les barrières en termes de rôles de genre sur le lieu de travail. Cela signifie avoir confiance en ses capacités et savoir que vous avez votre place aussi longtemps que vous le faites.

Quels conseils aurais-tu à offrir aux femmes qui désirent faire carrière dans le domaine des transports?

Pascale:

De ne pas abandonner au premier obstacle, d’être forte et de s’armer de patience. 

Johanne: 

Ce n’est pas facile, mais l’environnement au rythme rapide est excitant. L’activité consiste essentiellement à veiller à ce que tout ce qui a besoin d’aller quelque part le soit. Il s’agit de notre offre de produits alimentaires, de médicaments et de produits pharmaceutiques, de vêtements, de mobilier et d’électronique, et de tout ce que vous pouvez imaginer. Notre industrie est un facteur clé de la santé économique globale. L’industrie du camionnage livre tout, à tout le monde, à tout moment. Noble à sa manière.

Que pensez-vous de la contribution d’ENERGY au mouvement #BalanceforBetter? 

Angie:

En embauchant des femmes à des postes de direction, elles ouvrent la voie à un lieu de travail plus équilibré. Je pense que confier l’avenir de l’entreprise aux femmes ne peut que la rendre plus forte.

Pascale: 

Je crois que ENERGY très bien compris que les femmes avaient leur place, et qu’elles font de l’excellent travail. 

Que signifie la journée internationale pour vous?

Caitlin:

En tant que jeune femme, j’ai la chance d’avoir été respectée et de se sentir égale par les gens dans ma vie et dans mon entourage. Cependant, l’importance de la journée ne doit pas être prise à la légère. C’est ma responsabilité en tant que femme de créer une prise de conscience, d’être une combattante et d’être une militante. Je dois cette motivation aux femmes du passé et du futur. Je représente les femmes qui ont ou n’ont pas de voix. Je suis quelqu’un qui conduit le changement pour les futures femmes de ce monde.

Pascale:

Énormément, cela signifie que nous avons notre place dans tous les domaines de travail, et cela démontre le chemin parcouru par les pionnières, tous les droit acquis par elles ne doive jamais être perdu, et ne doive qu’augmenter pour en arriver au pied d’égalité avec les hommes. 

Quelle femme leader admirez-vous et pourquoi?

Johanne: 

À ce stade de la vie, regarder ma fille de 22 ans naviguer dans son monde professionnel est inspirant. Sa détermination associée à son talent en font une force. Déjà dans un poste de direction à un jeune âge, il n’y a pas de limite de site et c’est un plaisir de regarder.

Angie:  

Oprah! Elle est l’exemple parfait d’une femme qui tente de réussir dans un «monde de garçons». Le journalisme n’a pas été très gentil avec les femmes dans les années 70 et 80, et pourtant sa persévérance et sa force l’ont propulsée au rang de célébrité et lui ont permis de construire un empire qui existe encore aujourd’hui. C’est une chose admirable de considérer les résultats de tous ses efforts.

Caitlin: 

J’admire vraiment ma mère! Elle travaillait à temps plein, rentrait chez elle et donnait toujours 110%! Elle m’a élevé pour être indépendant et fort, même à travers l’adversité. Quand j’étais plus jeune, elle était le meilleur fournisseur et m’a incité à faire preuve de compassion, de travail et de respect. En outre, elle fait les meilleurs dîners!